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【会员动态】盘点制造业精益数字化发展的五大趋势和需要正视的四大问题
2024-11-141

来源:天津爱波瑞科技发展有限公司——中国金属材料流通协会常务理事单位

制造业精益数字化实施在诸多方面产生巨大价值,包括全价值链优化、智能制造与工业互联网、可持续发展与绿色制造、客户服务与个性化定制、人才培养与知识管理、质量和设备管理等。精益数字化的发展趋势呈现出以下几个显著特点。

01


中小企业精益数字化转型步伐加快


中小企业在实施精益数字化转型的过程中,尽管面临资金、技术、人才等多重挑战,但在政策推动和市场需求的双重驱动下,转型步伐显著加快。政策方面,政府通过出台多项扶持措施,尤其是系统培训、专业咨询和资金支持,帮助“专精特新”中小企业解决转型瓶颈。市场方面,成功案例逐渐增多,精益数字化带来的显著优势已使中小企业意识到,转型不再是选择题,而是必答题。观念的转变促使企业更加积极地探索精益数字化的实施路径,寻求高效、实用的解决方案。这一趋势显示,中小企业未来将在精益数字化转型领域获得更多机会,加速响应市场变化,实现质的飞跃。

02


精益数字化工具正在加速向智能化、平台化演进


依托5G、云计算、大数据和人工智能等新一代信息技术,精益数字化工具正加速向智能化和平台化发展。平台作为核心载体,实现了生产设备互联互通、数据实时采集和高效分析,从而显著提高了生产效率和产品质量。大模型的应用使智能调度和优化决策成为现实,使生产线更具灵活性,快速响应市场变化,满足多样化客户需求。与此同时,数字化设计、仿真验证、智能检测等技术广泛应用于制造业,增强了设计精度和生产过程控制能力,提升了产品质量的稳定性和可靠性。这一趋势表明,技术进步正在持续推动制造业精益数字化水平提升,为制造企业在全球市场中占据竞争优势提供了坚实基础。


03


基于精益数字化的数据治理将激发企业数据要素潜力,释放数据价值乘数效应


数据作为制造业的重要战略资源,在精益数字化的框架下,数据治理被重新定义和优化。精益数字化的数据治理强调数据作为企业业务活动的核心要素,对实际业务需求进行科学规划,通过流程梳理、数据采集、分析、应用进行精益化管理和完善,构建高效、简洁、灵活的数据治理体系,避免盲目追求“大而全”的数据收集,减少数据冗余,提升数据对运营管理的支持效果。核心目标是价值创造,关注能提高运营效率、降低成本、增强客户满意度、洞察市场变化的数据资源。在大模型和数字孪生等技术的赋能下,数据治理进一步激发数据潜力,释放数据价值乘数效应,为企业提升核心竞争力提供新动能。这一趋势表明,精益数字化的数据治理将在未来成为企业重要的竞争力来源。


04


精益数字化从生产环节向价值链延伸,加速推进产业链协同


精益数字化不仅局限于生产环节,还向研发、供应、销售及服务等价值链环节全面延伸,促进全价值链优化与协同,提升整体运营效率及市场竞争力。特别是在供应链环节,精益数字化改变了传统的供应模式,推动企业与供应商从单向被动供货转向紧密互动协同与灵活合作模式。未来,中国制造业将更加注重产业链上下游的协同合作,通过精益数字化供应链平台实现信息共享,提高供应链各环节的协同效率。在“链长制”政策的引导下,“链主”企业的精益数字化转型将发挥示范效应,提升整个产业链的精益数字化水平。这一趋势显示,产业链协同将在未来成为精益数字化的重要方向,推动产业整体竞争力的提升。


05


可持续发展成为精益数字化的重要发展方向


随着国家“绿色制造体系建设”政策推进,精益数字化逐步将可持续发展作为核心发展方向之一,实现经济效益与环境保护的双赢。精益数字化不仅关注生产效率和成本控制,更将节能减排技术纳入考虑,通过精益化、自动化、智能化的生产管理和数据分析,更精准地控制资源消耗与环境污染,降低能耗和排放。从绿色设计理念到绿色制造技术,再到产品使用后的回收与再利用,精益数字化为全链条的绿色化提供有效管理支持。这表明,精益数字化的价值创造、消除浪费的持续发展理念与科学的管理方法正在渗透制造业各环节,未来将成为精益数字化的重要趋势,为企业在实现经济效益的同时,履行社会责任和环保义务提供新路径。

06


精益数字化发展的现存问题


1

区域间发展不平衡

从经济发展水平的差异来看,东部沿海地区由于具备较好的经济基础、信息技术产业发达且政策支持力度较大,精益数字化进程相对较快。这些地区的企业能够更早地接触到先进的数字化技术和管理理念,有能力进行大规模的投资与改造。相比之下,中西部地区因经济基础薄弱、数字基础设施普及度低,精益数字化进程滞后,企业在转型过程中更易遭遇资金、技术和人才瓶颈。


从政策引导支持与扶持投入角度来看,政府在推动制造业精益数字化过程中作用显著,但不同地区政策支持力度和资金投入存在差距。一些地方政府出台具体政策措施和资金支持方案,积极引导和扶持企业开展数字化转型。而其他地区可能缺乏相应的政策和投入,导致企业转型动力不足。此外,产业集群效应也导致区域间不平衡明显。在产业集群内部,企业可以共享资源、技术和市场信息,形成协同效应和竞争优势。因此,具有发达产业集群的地区往往能更快推动制造业精益数字化进程。


2

行业间发展不平衡

我国制造业品类繁多,各行业的精益数字化实施水平差异显著。一是行业特性差异。行业之间的生产流程、产品特性和市场需求各不相同,导致数字化转型的难易程度和优先级存在区别。汽车、电子等高科技行业因产品更新快、竞争激烈,更倾向于进行数字化转型以提升生产效率和产品质量;而纺织、建材等传统行业因技术门槛低、市场需求稳定,转型动力不足。二是技术基础和人才储备差异。高科技行业长期技术积累和创新实践,形成了完善的技术体系和人才梯队;而传统行业可能面临技术落后、人才短缺问题,阻碍数字化转型进程。三是政策引导和市场需求差异。政府根据国家战略和产业发展规划,优先支持某些行业的数字化转型。市场需求变化也影响行业的精益数字化效果。例如,随着消费者对个性化、定制化产品需求增加,部分行业更加注重数字化转型以提升设计和生产能力。


3

对于精益数字化的战略定位不高、基础薄弱,

推动面临较大阻力

一是许多企业对精益数字化的颠覆程度与重要性认知不够,未上升到企业战略层面,导致精益数字化的顶层规划不足,而是界定成单纯的信息技术问题。二是部分企业将精益数字化业务外包,缺乏企业内部各级人员的深度参与和紧密配合,导致精益数字化转型仅停留在表面,未实现精益运营管理和数智化技术的“双轮驱动”。三是囿于精益管理能力不足、信息化程度低、数据共享壁垒高、异构网络集成难、数据分散等不利因素,企业开展精益数字化的基础仍较为薄弱,推进面临较大阻力。


4

缺乏具备精益数字化复合型能力人才与组织,

难以实现可持续发展

精益数字化是将精益思想与数字化技术相结合的新型管理模式,要求人才既具备精益管理知识,也掌握数字化技术,能够将业务价值流分解为可数字化操作单元,并通过算法和模型优化。跨专业综合能力的高要求导致具备此类素养的人才匮乏。一是传统行业员工在数字化转型过程中面临技能升级挑战,新进入人才难以同时具备精益管理和数字化技术的双重能力。二是区域间经济发展水平差异导致精益数字化人才分布不均。东部沿海地区因经济基础和发展环境好,吸引大量优秀人才;中西部地区在吸引和留住人才方面面临较大挑战。三是企业缺乏完善的内部培训机制,现有员工难以通过有效培训提升技能,导致技能断层现象。这不仅影响企业精益数字化转型进程,也加剧了市场上精益数字化人才的短缺。


这一系列问题表明,在推动精益数字化发展的过程中,区域、行业和企业层面都需要从战略高度重视,并采取多维度措施解决现存障碍,确保精益数字化的全面深入推进。



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